大規模なシステムLSIで「何を創る」か、よりも社会貢献のため「何に役立てるか」を優先して考えられるような人材育成を目標としています。そのため、初心者からエキスパートまで、個人の業務分野や経験度合いに適した、段階的なスキル向上を実現する「最先端テクニカル研修」とともに自主性を尊重し、先端技術やアイデアを自らの意思で開拓する「フロンティア研修」を実施しています。このように、社員一人ひとりが設計キャリアにあわせ必要な場面で、最も効果的な研修が受けられる人材育成体系を整備しております。