新卒採用トップ > よくあるご質問 > 回答

採用のステップを教えて下さい。

採用の流れをご覧下さい｡

提出書類の締切日はいつですか？

筆記試験受験日にご持参下さい。

学校推薦と自由応募の違いはありますか？

選考基準に違いはありません。どちらでも応募可能です。

推薦書を事前に提出するのと後に提出するのでは、選考に差が出ますか？

推薦書を事前に提出頂いても選考に差はありません。
ただ、もし準備が可能でしたら最終選考までに提出していただきたいと思います。

女子の採用状況はについて教えてください。

もちろん積極的に行っており、第一線の職場で多くの女性社員が活躍しています。

学歴、学部の制限はありますか？

当社は設計・開発専門会社ですので、理系の学生を募集しています。

学生にどの程度の能力・知識を求めているのですか？

特別な知識は求めておりません。
みなさんには、柔軟な考え方や発想、自発的に興味を持っていただき、工夫して問題を解決していこうという能力と熱意を求めております。

何か必要な資格はありますか？

特にありません。

求める人材について教えて下さい。

チームワークを大切にする方。
アイデア創出が好きで、新しいことにチャレンジする積極的な気持ちのある方。
常に問題意識を持ち、それを解決しようと努力する方。

障がい者の募集は行っていますか？

設計業務で座業が主体のため身体障害者の方にも適切な職場です。

ソフトの知識はハードを設計するときにどの程度役に立ちますか？(その逆も)

現在はハードとソフトという明確な敷居はだんだんなくなりつつあります。
ＬＳＩをシステムと捉えその実現方法がどちらになるかだけなので、最終的にはどちらの知識も必要となります。
「役立つ？」という質問の答えは「ＹＥＳ」ですね。

第一線のエンジニアでいられるのは何歳くらいまでですか？

原則、生涯現役ですよ。開発技術は日進月歩進んでいますので、私達は学習努力と好奇心を常に持ち新人もベテランもある意味、同じラインに立っている気持ちで仕事をしています。

専門知識がないのですが、大丈夫ですか？

学校の専攻で十分勉強をしていただければ、後は当社に入社して豊富な研修により、必要な知識を習得していただければ大丈夫です。

学校で学んだことは役に立ちますか？

電子回路，電気回路，半導体物性，情報処理技術等は、理論的背景の知識として役に立ちます。
実際に入社して開発業務にたった時に授業で勉強した内容が、頭をかすめる事があるようですよ。

NECエレクトロニクス社との関係はどのようになっているのですか？

当社は、ＮＥＣエレクトロニクス社のグループ会社で、半導体事業の中で先端システムＬＳＩなどの設計・開発を専門に手がけている技術集団です。

職場の雰囲気はどのようなものですか？

服装は自由ですし、和やかな雰囲気です。当然「しめるところはしめる」メリハリのある社風だと思います。

入社後の研修について教えて下さい。

新入社員の導入研修を行っています。一般的なビジネスマナーから技術に関する研修を行います。配属までに必要な知識を修得できますので、入社時には特別な知識がなくても大丈夫です。

研修制度はどのようになっていますか？

社内教育のページでも紹介の通り、ＬＳＩ開発技術研修，ソフト開発技術研修を入門から実務レベルまで完備しております。さらに技術向上のための研修制度がテーマ毎に完備されています。

転勤はありますか？

キャリアアップのためのローテーションにより、海外勤務を含めた転勤の可能性があります。

配属はどうやって決まるのですか？

入社後に新入社員全員を対象に面接を実施します。希望をヒアリングし、配属部署を決定します。

寮や社宅はありますか？

ありません。

育児・介護に関する制度はどのようなものがありますか？

休暇としては、産前産後休暇、制度としては育児介護休暇制度、育児介護短時間勤務制度、育児再雇用制度などがあります。
育児介護休暇制度、育児介護短時間勤務制度は、女性だけでなく男性も取得することができます。
業務においては、男性も女性も関係なく一線にて仕事をしています。